한 지역에 14일 정도 관외출장을 가는 경우 주말에도 숙박비가 지급되나요?

14일 정도 관외출장을 가는 경우, 주말이라고 해서 숙박비가 자동으로 제외되지는 않습니다. 출장 기간 중 실제로 숙박이 필요한 밤이라면 출장일수에 포함되어 숙박비를 지급할 수 있습니다.

핵심은 출장 목적 달성을 위해 실제로 숙박이 필요한 밤인지입니다. 관외출장으로 출장지에 머물면서 주말에도 계속 출장 업무를 수행하거나, 출장 일정상 출장지에 머물러야 하는 상황이라면 주말 숙박도 출장일수에 포함됩니다. 반대로 주말 동안 출장 목적이 끝나고 복귀했거나, 출장지와 무관하게 개인 일정으로 다른 곳에 머문 경우라면 그 밤의 숙박비는 출장 여비로 보기 어렵습니다.

실무에서 자주 함께 보는 기준은 다음과 같습니다.

• 출장 여비는 실제로 필요한 여행일수를 기준으로 계산합니다. 천재지변이나 공무상 부득이한 사유로 늘어나는 일수도 여행일수에 포함될 수 있습니다.
• 숙박비는 숙박하는 밤의 수에 따라 지급하는 것이 원칙입니다.
• 근무지 내 출장이 아니라 관외출장(근무지 외 출장)이라면 운임, 식비, 일비와 함께 숙박비가 여비 항목으로 고려됩니다.
• 출장지가 아닌 경로상의 지역에서 숙박하더라도 출장 경로상 필요하면 숙박비 지급이 가능할 수 있으나, 숙박비 상한액은 출장지를 기준으로 판단하는 경우가 있습니다.

따라서 주말 숙박비 지급 여부는 출장 명령의 내용, 실제 출장 일정, 출장지 체류 필요성을 종합해 사실판단할 문제입니다. 출장 기간 전체가 업무상 필요한 기간이라면 주말도 출장일수에 포함될 수 있고, 그렇지 않으면 제외될 수 있습니다.

정리하면, 14일 관외출장에서 주말이라고 무조건 숙박비가 빠지는 것은 아니고, 해당 주말에 출장지에 실제로 숙박해야 하는 업무상 필요가 있는지가 기준입니다.