구직활동 1회 이상 필수 요건은 무엇인가요?

구직급여 수급자격자가 실업인정을 받으려면 실업인정일에 직업안정기관에 출석해 재취업활동 내용을 신고해야 하며, 이때 적극적인 재취업활동을 한 것으로 인정되는 행위를 해야 합니다. 단순히 출석만 하는 것으로는 부족하고, 실업인정대상기간 동안 실제로 재취업활동을 했음을 증명해야 실업을 인정받을 수 있습니다.

고용보험법 시행규칙 제87조제1항은 다음 중 하나에 해당하면 적극적인 재취업활동을 한 것으로 봅니다.

1. 구인업체를 방문하거나 우편·인터넷 등을 이용해 구인에 응모한 경우
2. 채용 관련 행사에 참여해 채용을 위한 면접에 응한 경우
3. 직업능력개발 훈련 등을 받는 경우 중 고용노동부장관이 정한 경우
4. 직업안정기관에서 실시하는 직업지도 프로그램에 참여한 경우
5. 해당 실업인정일부터 30일 이내에 취업하기로 확정된 경우
6. 직업능력개발 훈련시설이나 학원 등에서 재취업을 위해 수강 중인 경우로서 직업안정기관의 장이 따로 재취업활동이 필요하지 않다고 인정하는 경우
7. 노동시장 여건상 고용정보 제공이 어려운 경우 직업안정기관의 장이 소개한 사회봉사활동에 참여한 경우
8. 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 자영업 준비활동을 한 경우
9. 직업안정기관의 지원을 받아 재취업활동 계획을 수립하는 경우
10. 위 1~9에 준하는 경우로서 고용노동부장관이 정하는 경우

반대로 다음 경우에는 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적인 재취업활동을 하지 않은 것으로 보아 실업을 인정하지 않습니다.

• 임신·출산·육아·노약자 간호 등 가사상 이유로 이직한 사람 중 그 이직 원인이 아직 소멸되었다고 보기 어려운 경우
• 질병·부상 등 정신적·육체적 조건으로 통상 취업이 곤란하다고 인정되는 경우
• 산재보험법상 휴업급여 지급 대상이 되는 경우
• 직업안정기관의 장이 미리 지정해 준 직업소개나 직업지도를 위한 출석일에 정당한 사유 없이 출석하지 않은 경우(출석하지 않은 기간으로 한정)
• 위 사유에 준하는 경우로서 고용노동부장관이 정하는 경우

실업인정을 신청할 때는 실업인정신청서에 직전 실업인정일 다음 날부터 해당 실업인정일까지의 재취업활동 내용을 적고 수급자격증을 첨부해 제출해야 합니다. 질병·부상 등으로 출석할 수 없었던 경우에는 그 사유를 적은 증명서를 제출해 실업의 인정을 받을 수 있는 예외도 있습니다.

정리하면, 구직활동 1회 이상 필수 요건은 실업인정일에 출석해 재취업활동 내용을 신고하되, 시행규칙 제87조제1항 각 호의 적극적 재취업활동 중 하나에 해당하는 활동을 실제로 했어야 한다는 것입니다.