인재추천보상이 근로소득으로 분류되는 것이 불법인지 알고 싶어요.

인재추천보상금을 근로소득으로 분류하는 것은 불법이라기보다는 세법상 적절하지 않은 소득 구분으로, 추후 세무 조사 시 문제가 발생할 수 있습니다.

• 사내 인재추천 보상금은 근로의 대가가 아닌 직무와 관련 없는 사례금의 성격을 가지므로, 소득세법상 기타소득으로 분류되어야 합니다.
• 만약 이를 근로소득으로 처리할 경우, 세법상 소득 구분이 잘못되어 세무 조사 시 과세 문제가 발생할 수 있습니다.