인건비를 회계장부에 전표로 반영하는 방법은 무엇인가요?

인건비를 회계장부에 전표로 반영하는 방법은 인건비의 성격에 따라 다르게 처리됩니다. 일반적으로 종업원에게 급여를 지급할 때 소득세와 지방소득세를 원천징수하고, 이를 예수금(유동부채)으로 처리한 후 잔액을 급여로 인식합니다.

• 급여 지급 시 회계 처리: 종업원에게 급여를 지급할 때, 급여 총액을 차변의 '급여' 계정으로 기록하고, 원천징수한 소득세 및 지방소득세는 대변의 '예수금' 계정으로, 실제 지급한 금액은 대변의 '현금' 또는 '보통예금' 계정으로 기록합니다.
• 인건비의 성격별 회계 처리: 인건비는 그 성격에 따라 판매비와관리비, 제품제조원가, 용역원가, 연구비/경상개발비/개발비, 건설 중인 자산 등으로 구분하여 처리합니다.
  • 판매·관리 활동 관련 급여: 판매비와관리비로 처리합니다.
  • 제품 제조 관련 급여: 제품제조원가로 처리합니다.
  • 용역 제공 관련 급여: 용역원가로 처리합니다.
  • 연구개발 활동 관련 급여: 연구비, 경상개발비, 개발비로 처리합니다.
  • 유형자산 건설 관련 급여: 건설 중인 자산으로 처리합니다.
• 성과급의 회계 처리: 성과급은 근로의 실적 등에 따라 부정기적으로 지급되는 인건비로, 원칙적으로 손금 항목에 해당합니다. 비계량적 성과급의 경우 해당 금액이 확정되는 회계연도에 비용으로 인식하며, 법인세법 및 소득세법에서도 동일하게 손금 및 근로소득으로 인정됩니다.