면접확인서를 받지 못한 경우 면접 참석을 어떻게 증명하나요?

면접확인서를 받지 못했더라도 면접 참석을 보여주는 문자·이메일이나 면접 결과 통지 등 다른 자료를 제출해 실업인정 심사를 받을 수 있습니다.

면접 참석은 적극적인 재취업활동으로 인정될 수 있습니다. 「고용보험법 시행규칙」 제87조는 채용을 위한 면접에 응한 경우를 재취업활동의 하나로 봅니다. 다만 면접을 봤다는 사실만 적기보다, 실제 참석을 확인할 수 있는 자료를 함께 제출하는 편이 좋습니다.

• 면접 일정이 적힌 문자나 이메일, 면접 안내문
• 면접 후 받은 결과 통지 문자·이메일
• 면접 참석 사실을 확인할 수 있는 수험표나 담당자 명함 등 보유 자료

자료에는 면접 날짜와 회사 또는 채용담당자를 확인할 수 있는 내용이 드러나도록 준비하세요. 문자·이메일은 날짜와 발신자, 면접 안내 내용이 보이게 저장하고, 결과 통지 등 관련 자료도 함께 제출할 수 있습니다. 자료가 충분한지는 구체적인 내용에 따라 달라질 수 있으므로, 면접확인서가 없다는 사정과 함께 대체 자료를 실업인정 신청 때 제출해 심사를 받으시면 됩니다.

실업인정은 지정된 실업인정일에 신청하며, 수급자는 직전 실업인정일 다음 날부터 해당 실업인정일까지의 재취업활동을 신고해야 합니다. 정해진 신청 방식에 따라 신청서와 증빙자료를 제출하세요. 면접확인서를 받지 못했더라도 허위 자료를 만들거나 실제와 다르게 신고해서는 안 됩니다. 면접 참석이 확인되지 않아 재취업활동으로 인정되지 않으면 해당 기간의 실업인정에 영향을 받을 수 있습니다.