1끼당 별도의 비과세 한도는 정해져 있지 않습니다. 회사가 식사를 제공하는 경우에는 끼니별 금액이 아니라 식사나 음식물을 실제로 제공하는 형태인지가 기준입니다.
회사가 식사를 제공하지 않고 식사대(현금)를 지급한다면, 월 20만원 이하까지 비과세입니다. 예를 들어 한 달에 20만원을 지급하면 전액 비과세 대상이 될 수 있지만, 1끼당 얼마까지라는 별도 기준은 아닙니다. 식사와 현금 식사대를 함께 제공하는 경우에는 현금 식사대까지 같은 방식으로 비과세되는 것은 아니므로 구분하셔야 합니다.
따라서 직원 1인당 점심 한 끼의 금액만으로 비과세 여부를 판단하기보다는, 현물 식사 제공인지 현금 식사대 지급인지를 기준으로 보시면 됩니다. 소득세법 제12조는 비과세 근로소득의 근거이며, 제공 방식과 한도는 식사대 관련 기준에 따라 판단합니다.