개인사업자가 직원 복지를 위해 영화 티켓을 결제한 경우 경비로 인정받을 수 있나요?

직원 복지를 위해 직원들에게 제공한 영화 티켓 비용은 사업과 관련된 지출이고 금액·대상이 합리적이라면 개인사업자의 필요경비로 인정될 수 있습니다.

소득세법 시행령 제55조제1항은 종업원을 위해 지출한 직장문화비를 사업소득의 필요경비로 들고 있습니다. 직원 관람을 위한 영화 티켓은 직장문화·복리후생 목적의 지출로 볼 여지가 있습니다. 다만 영화 티켓을 결제했다는 사실만으로 자동 인정되는 것은 아니며, 실제로 직원 복지에 사용했다는 점을 설명할 수 있어야 합니다.

인정 가능성을 높이려면 다음 자료를 갖춰 두세요.

• 회사의 복리후생 규정이나 직원에게 공통 적용한 지급 기준
• 티켓 구매 영수증·카드전표와 결제 내역
• 티켓을 제공한 직원 명단, 배부 내역 또는 행사 안내·참석 자료
• 사업과 무관한 개인 사용분이 섞였다면 그 부분을 구분한 기록

대표자 본인이나 가족의 관람권, 직원과 무관한 사적 지출, 특정인에게 과도하게 제공한 비용은 사업 관련성이 불분명해 필요경비로 부인될 수 있습니다. 법령상 영화 티켓 비용의 별도 정액 한도는 제시되어 있지 않으므로, 직원 복지 목적·대상·금액의 합리성 및 증빙을 함께 판단해야 합니다. 장부에는 실제 지출 성격에 맞게 복리후생비 등으로 기록하고 증빙을 보관하시는 것이 좋습니다.