업종코드 522061은 어떤 업종을 나타내나요?

2024. 12. 19

업종코드 522061은 '소매업; 자동차 제외' 대분류 내의 '음ㆍ식료품 및 담배 소매업' 중분류에 속하는 '빵류, 과자류 및 당류 소매업'을 나타냅니다.

이 업종은 주로 빵, 과자, 사탕, 초콜릿 등의 제품을 소매하는 업종을 포함합니다. 무인아이스크림 판매점도 이 업종코드에 해당될 수 있습니다.

2023년 기준 이 업종의 단순경비율은 90.7%이며, 기준경비율은 4.7%입니다. 이는 세금 신고 시 중요한 참고 사항이 될 수 있습니다.

지수회계법인
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서기훈 세무사가 검증한 답변이에요.

관련 질문들을 찾아봤어요

업종코드 522061의 단순경비율과 기준경비율은 어떻게 되나요?
무인아이스크림 판매점도 522061 업종코드에 해당하나요?

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사업자 등록 전 발생한 매입세금계산서에 대해 사업자 등록 후 부가가치세 공제를 받을 수 있나요?
사업자 등록 전 발생한 매입세금계산서에 대해서도 일정 조건을 충족하면 부가가치세 공제를 받을 수 있습니다. 1. 사업 개시일부터 사업자 등록 신청일까지의 기간이 20일 이내인 경우, 해당 기간 동안의 매입세액은 공제 가능합니다. 2. 사업자 등록을 하지 않은 상태에서 발생한 매입세액이라도, 사업과 관련된 재화나 용역의 구입이라면 공제 대상이 됩니다. 3. 공제받기 위해서는 적법한 세금계산서를 수취해야 하며, 사업자 등록 후 첫 번째 부가가치세 신고 시 이를 포함하여 신고해야 합니다. 4. 다만, 사업자 등록을 늦게 한 경우 가산세가 부과될 수 있으므로 주의가 필요합니다. 5. 사업자 등록 전 매입세액 공제를 위해서는 사업 개시일로부터 20일 이내에 사업자 등록을 하는 것이 중요합니다. 정확한 처리를 위해 관할 세무서나 세무 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.
건설업 중소기업의 특별세액감면 적용 시 유의할 점은 무엇인지 알려주세요?
건설업 중소기업의 특별세액감면 적용 시 유의할 점은 다음과 같습니다: 1. 감면 대상 업종 확인: 건설업은 중소기업 특별세액감면 대상 업종에 포함됩니다. 2. 구분 경리: 감면 대상 업종과 비대상 업종을 겸업하는 경우, 구분 경리가 필요합니다. 3. 감면 비율 결정: 기업의 규모와 소재지에 따라 감면 비율이 달라집니다. 수도권 외 지역 소기업의 경우 최대 30%까지 감면 가능합니다. 4. 소득 구분: 건설업에서 발생한 소득에 대해서만 감면이 적용되며, 부수적인 용역수입 등은 제외될 수 있습니다. 5. 감면 한도: 감면 세액에는 일정 한도가 적용되므로 이를 고려해야 합니다. 정확한 적용을 위해 전문가의 조언을 구하는 것이 좋습니다. [정확도: 높음]
경정청구 불복 절차의 진행 과정과 단계에 대해 자세히 설명해주세요.
경정청구 불복 절차의 진행 과정과 단계는 다음과 같습니다: 1. 경정청구 결과 통지: 세무서장은 경정청구를 받은 후 2개월 이내에 처리 결과를 통지합니다. 2. 불복 결정: 청구인이 결과에 불복하는 경우, 결과 통지를 받은 날로부터 90일 이내에 불복 절차를 시작할 수 있습니다. 3. 심사청구: 처분청 또는 국세청장에게 심사청구를 제기할 수 있습니다. 4. 심판청구: 조세심판원에 심판청구를 제기할 수 있습니다. 5. 행정소송: 심사 또는 심판 결과에 불복하는 경우, 결과 통지를 받은 날로부터 90일 이내에 행정소송을 제기할 수 있습니다. 각 단계에서 청구인의 주장과 증거를 충분히 제시하는 것이 중요합니다.
원천세 납부기한이 언제까지인지 알려주세요?
원천세는 지급월 기준으로 다음 달 10일까지 신고 및 납부해야 합니다. 예를 들어, 8월에 급여를 지급한 경우 9월 10일까지 원천세를 신고하고 납부해야 합니다. 만약 납부기한이 지난 경우에는 가산세가 부과될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
계약직 근로자도 실업급여를 받을 수 있는지 알려주세요.
계약직 근로자도 다음 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다: 1. 고용보험 가입 기간이 실업급여 신청 전 18개월 동안 180일 이상이어야 합니다. 2. 계약기간 만료로 인한 퇴사여야 합니다. 단, 상시 5인 이상 사업장에서 2년 이상 근무한 경우는 무기계약직 전환 대상이므로 해당되지 않습니다. 3. 근로자가 재계약을 요청했으나 회사가 거부한 경우에만 수급자격이 인정됩니다. 4. 회사의 재계약 거부로 인한 비자발적 이직이어야 합니다.

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