법인의 미지급급여가 계속 쌓일 경우 어떤 문제가 발생할 수 있나요?

법인의 미지급급여가 계속 쌓일 경우 다음과 같은 문제가 발생할 수 있습니다:

1. 세무상 문제: 미지급급여는 해당 사업연도의 손금으로 인정되지만, 장기간 미지급 상태로 유지될 경우 세무조사 시 불이익을 받을 수 있습니다.

2. 재무건전성 악화: 미지급급여의 증가는 기업의 부채를 증가시켜 재무상태를 악화시킬 수 있습니다.

3. 근로기준법 위반: 임금 지급 지연은 근로기준법 위반으로 처벌 대상이 될 수 있습니다.

4. 직원 사기 저하: 급여 미지급은 직원들의 사기를 떨어뜨리고 이직률을 높일 수 있습니다.

5. 신용도 하락: 지속적인 미지급급여는 기업의 신용도를 낮추어 금융기관 거래 등에 불이익을 줄 수 있습니다.