육아휴직자가 복직 후 퇴사하면 고용증대 세액공제에 어떤 영향이 있나요?

육아휴직자가 복직 후 퇴사할 경우, 고용증대 세액공제에 다음과 같은 영향이 있을 수 있습니다.

• 상시근로자 수 감소: 육아휴직자가 퇴사하면 회사의 상시근로자 수가 줄어들 수 있으며, 이는 세액공제 요건을 충족하지 못하게 만들 수 있습니다.
• 세액공제 추징: 만약 공제받은 과세연도 종료일로부터 2년 이내에 상시근로자 수가 감소한다면, 이미 공제받았던 세액을 다시 납부해야 할 수 있습니다.
• 향후 세액공제 적용 제한: 상시근로자 수 감소는 향후 고용증대 세액공제를 적용받는 데 어려움을 초래할 수 있습니다.

따라서 기업은 육아휴직자의 복귀 계획을 미리 확인하고, 필요한 경우 대체 인력을 채용하는 등의 준비를 하는 것이 중요합니다.