근로계약서 작성 시 필수로 기재해야 하는 사항은 다음과 같습니다:
이러한 사항들을 명확히 기재하여 근로자에게 교부해야 합니다. 근로계약서는 반드시 서면으로 작성하여 근로 시작 전에 근로자에게 교부해야 하며, 미작성 시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.