근로계약서 미작성 신고 후 권리 보호를 위해 어떤 증거를 준비해야 하나요?

근로계약서 미작성 신고 후 권리를 보호하려면, 근로조건을 입증할 수 있는 모든 서면·전자 자료를 체계적으로 확보해야 합니다.

1. 근로계약서 작성·교부 여부를 증명하는 서명·수령 확인서 및 이메일·문자 기록
2. 급여명세서, 급여 지급 내역(계좌이체 기록 등)
3. 출퇴근·근무시간 기록(출퇴근 카드, 교통카드, 기지국 조회 등)
4. 업무보고서, 이메일, 업무 지시서 등 업무 내용 증거
5. 채용공고·구인광고, 면접 메모 등 고용 조건을 확인할 수 있는 자료
6. 동료·상사 진술서 등 증인 진술