자발적 퇴사로 인정되는 정당한 사유는 무엇인가요?

자발적 퇴사라도 아래 사유가 ‘정당한 이직 사유’로 인정되면 실업급여를 받을 수 있습니다.

• 근로조건이 채용 시보다 낮아진 경우(1년 이내 2개월 이상 지속)
• 임금체불 또는 최저임금 미달
• 연장근로 제한 위반 등 근로시간 위반
• 사업장 휴업으로 휴업임금이 평균임금의 70% 미만 지급
• 차별·성희롱·직장 내 괴롭힘 등 부당대우
• 법정 휴가·휴직(임신·출산·육아·병역 등) 불허
• 통근이 3시간 이상 어려운 경우 등