교대 근무로 인한 수면장애 판정 후 퇴직 시 받을 수 있는 다른 보상은 무엇인가요?

교대 근무로 인한 수면장애가 직업병(산재)으로 인정되면, 퇴직 후에도 다음과 같은 보상을 받을 수 있습니다. 1️⃣ 산재보험에 의한 치료비·입원비 전액 지원(본인부담 20% 이하). 2️⃣ 진단·치료 결과에 따라 장해등급이 부여되면 장해연금(연금형·일시금) 지급. 3️⃣ 산재보상금(휴업급여·유족연금 등) 청구 가능. 4️⃣ 국민건강보험 적용으로 수면다원검사·양압기 치료 비용을 20%만 부담해 추가 비용 절감 가능(※건강보험 적용 요건 충족 시).