상용근로자로 인정될 경우 과거에 누락된 주휴수당·법정공휴일 근로수당·법정공휴일 유급수당을 받을 수 있나요?
2025. 9. 2.
상용근로자로 인정받으면 과거에 미지급된 주휴수당·법정공휴일 근로수당·법정공휴일 유급수당을 청구할 수 있습니다. 다만 근로기준법상 시효는 3년이므로, 미지급 사실을 안 날로부터 3년 이내에 청구해야 합니다.
- 주휴수당·공휴일 수당은 ‘비교대상 임금에 산입되지 않는 임금’으로 규정돼, 근로시간 산정 시 별도 지급 의무가 있습니다(문서1).
- 법정공휴일은 유급휴일이며, 근로자가 근무하면 가산수당을 지급해야 합니다(문서3).
- 근로기준법 제109조는 미지급 임금 청구 시효를 3년으로 정하고 있습니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
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