명절 상여금을 현물로 제공할 때 복리후생비로 처리하는 방법은 무엇인가요?
2025. 9. 3.
명절 상여금을 현물(예: 순금, 상품권 등)로 제공할 경우, 사회통념상 합리적인 범위 내이고 전 직원에게 동일하게 적용한다면 복리후생비로 처리할 수 있습니다.
- 현물의 시가를 정확히 평가하고, 금액이 과도하지 않도록 사내 복리후생 규정에 명시합니다.
- 구매 시 세금계산서를 받아 부가가치세 매입세액공제를 받고, 회계상 복리후생비로 비용처리합니다.
- 직원에게는 근로소득으로 포함되지 않도록 사전 검토 후, 복리후생비 한도(연 5 만원 이하 등) 초과 시에는 근로소득으로 전환해 원천징수합니다.
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.
지수회계법인
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