음식점에서 H2 비자 소지자를 일용근로자로 채용하는 절차가 어떻게 되나요?

음식점에서 H2 비자 소지자를 일용근로자로 채용하려면 다음 절차를 따릅니다. 1️⃣ 사업장이 ‘특례고용 허용업종’(식당)인지 확인합니다. 2️⃣ 워크넷·고용센터에 내국인 구인공고를 7~14일 게시해 내국인 채용노력을 증명합니다. 3️⃣ 구인 후에도 채용이 어려우면 관할 고용센터에 ‘특례고용가능확인서’ 발급을 신청합니다(신청서·사업자등록증·영업신고증·신분증 등 제출). 4️⃣ 확인서를 받으면 H2 근로자와 표준근로계약서를 체결합니다. 5️⃣ 근로개시일 기준 14일 이내에 고용센터에 ‘근로개시신고’(근로개시신고서·계약서·외국인등록증·여권 사본 등)와 4대보험(산재·건강·고용·국민연금) 가입 절차를 진행합니다. 6️⃣ 모든 서류가 완료되면 일용근로자로 합법 고용이 가능합니다.