건강검진을 위해 공가를 사용할 수 있나요?

건강검진을 위해 공가를 사용할 수 있습니다.

• 의무건강검진(산업안전보건법 제129조)인 경우, 사업주는 근로시간을 차감하지 않고 검진을 받을 수 있도록 허용해야 하며, 급여는 그대로 지급됩니다.
• 자율건강검진 등 의무가 아닌 경우에는 연차유급휴가(근로기준법 제55조)나 무급휴가로 신청해야 하며, 사전에 서면으로 신청·승인받는 절차가 필요합니다.