성범죄 이력 외에 다른 형사처벌 이력도 취업에 영향을 미치나요?

성범죄 이력 외에 다른 형사처벌 이력도 취업에 영향을 미칠 수 있습니다. 기업은 채용 시 지원자의 교육 정도, 정직성, 직장에 대한 정착성 및 적응성 등 전인격적인 판단을 위해 다양한 정보를 고려하며, 이력서에 허위 경력을 기재하거나 경력을 은폐하는 행위는 징계해고 사유가 될 수 있습니다. 이는 근로자의 정직성에 대한 부정적인 요소로 작용하며, 기업이 근로자에 대한 전인격적인 판단을 그르치게 할 수 있기 때문입니다.