퇴직 후 이직 시 법적 분쟁을 대비해 기존 회사에서 반드시 받아야 할 서류는 무엇인가요?

퇴직 후 이직 시 발생할 수 있는 법적 분쟁에 대비하여 기존 회사로부터 받아두면 좋은 서류들은 다음과 같습니다.

1. 퇴직증명서: 퇴직 사유, 퇴직일, 재직 기간 등이 명시되어 있어 퇴직 사실을 증명할 수 있습니다.
2. 경력증명서: 재직 기간 동안의 직책, 담당 업무, 성과 등이 기재되어 있어 경력을 객관적으로 증명할 수 있습니다.
3. 급여명세서: 퇴직 전 일정 기간 동안의 급여 내역이 상세히 기재되어 있어 임금 관련 분쟁 발생 시 중요한 증거 자료가 될 수 있습니다.
4. 근로계약서: 입사 시 작성한 근로계약서는 근로 조건, 업무 내용, 퇴직금 산정 기준 등 중요한 정보가 담겨 있어 분쟁 발생 시 권리 관계를 명확히 하는 데 도움이 됩니다.
5. 퇴직금 산정 내역서: 퇴직금 지급액과 그 산정 기준이 명시되어 있어 퇴직금 관련 분쟁을 예방하고 해결하는 데 필수적인 서류입니다.

이러한 서류들은 퇴직 후 발생할 수 있는 임금 체불, 부당 해고, 경력 위조 등 다양한 법적 분쟁 상황에서 본인의 권리를 보호하고 주장을 뒷받침하는 데 중요한 역할을 합니다.