외국인 근로자가 출산휴가 급여를 신청하려면 어떤 절차를 따라야 하나요?

외국인 근로자가 출산휴가 급여를 받으려면 먼저 고용보험에 가입하고 최소 180일 이상 근무해야 합니다. 이후 다음 절차를 따릅니다.

1. 필요 서류 준비
   • 고용보험 가입증명서
   • 출산일을 증명하는 출산증명서(주민등록등본·출생신고서 등)
   • 급여 확인서(통상임금 산정 근거)
   • 고용보험 출산휴가 급여 신청서(고용센터 양식)
2. 사업주와 협의
   • 사업주가 서류를 확인하고, 급여 지급 여부와 기간을 확정합니다.
3. 고용센터 제출
   • 준비한 서류를 관할 고용보험사업장 담당자에게 제출합니다.
   • 고용센터에서 서류 검토 후 급여 지급 결정을 통보합니다.
4. 급여 지급
   • 승인된 급여는 통상임금 100%를 상한액(210만원)까지 90일(다태·미숙아는 120일) 동안 지급합니다.

위 절차는 고용보험법 제53조(출산휴가급여)와 근로기준법 제43조(출산전후휴가) 등에 근거합니다.