임신기 단축근로 시 연차와 수당을 시간 기준으로 관리해야 하나요?

임신기 단축근로자도 연차는 실제 근로일수(시간) 에 비례해 산정하고, 사용하지 않은 연차는 연차수당으로 지급해야 합니다.

• 연차 발생 요건은 근로기준법 제60조에 따라 주 15시간 이상 근무 시 발생합니다.
• 연차 일수는 ‘연차 발생 일수 = (실제 근로일수 ÷ 365일) × 15일’ 식으로 비례 계산합니다(근로기준법 시행령 제55조).
• 사용하지 않은 연차는 근로기준법 제61조에 따라 연차수당으로 지급해야 하며, 임신·출산 등에 관한 특별법 제13조는 단축근로를 허용하지만 연차권리는 유지합니다.