직원에게 지급되는 복리후생비가 근로소득에 포함되는지 궁금합니다.

복리후생비는 원칙적으로 근로소득에 포함되지 않지만, 제공 방식·금액에 따라 근로소득으로 보일 수 있습니다.

• 비과세 복리후생비: 현물급식, 월 10만원 이하 현금 식대, 건강검진비 등은 소득세법 제12조에 따라 비과세 처리되어 근로소득에 포함되지 않습니다.
• 현금 지급·한도 초과: 복리후생비를 현금으로 지급하거나 비과세 한도를 초과하는 경우, 해당 금액은 소득세법 제20조가 규정한 ‘근로소득’에 해당해 원천징수·소득세 부과 대상이 됩니다.
• 급여 형태 지급: 복리후생비를 급여명목으로 지급하면 근로소득으로 간주되어 4대보험·소득세가 적용됩니다.
• 증빙·세무 처리: 비과세 복리후생비라도 적격증빙(세금계산서·현금영수증 등)을 갖추어야 손금·비과세 혜택을 받을 수 있습니다.