휴가비를 급여 수당명으로 어떻게 지정하는 것이 좋나요?

연차휴가에 대한 급여 수당명은 ‘연차수당(연차휴가수당)’으로 지정하는 것이 가장 일반적이며, 근로기준법·소득세법에서 사용하는 용어와 일치합니다.

• 근로기준법에서는 연차휴가 사용·미사용 시 지급되는 금액을 ‘연차수당’이라고 규정하고 있습니다(제48조 제1·2·3항).
• 소득세법에서도 연차수당을 근로소득에 포함시켜 과세대상으로 명시하고 있어, 회계·세무 처리 시 ‘연차수당’이라는 명칭을 사용하면 법적·세무적 일관성을 유지할 수 있습니다.
• 회계 기준(K‑IFRS 제1019호)에서는 누적유급휴가에 해당하는 비용을 ‘연차수당’으로 인식하도록 하고 있으므로, 재무제표상에도 동일한 명칭을 사용하는 것이 바람직합니다.

따라서 급여명세서·내부 규정·회계처리 모두에서 ‘연차수당(연차휴가수당)’이라는 명칭을 사용하면 법적·세무적·회계적 일관성을 확보할 수 있습니다.