근로시간 기록 의무 위반 시 사업주는 어떤 처벌을 받나요?

근로시간 기록 의무 위반 시 사업주는 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

근로기준법에 따라 사업주는 근로자의 근로시간을 정확하게 기록하고 보존해야 할 의무가 있습니다. 이는 연장, 야간, 휴일 근로수당 지급의 근거가 되며, 근로자의 권익 보호를 위한 중요한 조치입니다.

만약 사업주가 근로시간 기록 의무를 위반할 경우, 근로기준법 제167조 제1항에 따라 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.