음식점에서 아르바이트생을 고용할 때 근로소득세와 관련하여 주의해야 할 점은 무엇인가요?

음식점에서 아르바이트생을 고용할 때 근로소득세와 관련하여 가장 주의해야 할 점은 아르바이트생의 고용 형태에 따라 세금 신고 및 납부 의무가 달라진다는 것입니다. 특히 일용근로소득의 경우, 일당이 일정 금액 이하이면 소득세가 부과되지 않지만, 사업주는 관련 서류를 반드시 제출해야 합니다.

주요 내용은 다음과 같습니다:

1. 일용근로소득세 계산: 일당 15만원까지는 소득세가 부과되지 않습니다. 일당이 15만원을 초과하는 경우, [과세소득 - 근로소득공제액(15만원)] * 일용 근로소득세율 6% * 근로소득세 공제율(1-55%) 공식을 통해 세금을 계산합니다.
2. 일용 근로소득 지급명세서 제출: 아르바이트생에게 소득세가 부과되지 않더라도, 사업주는 인건비로 인정받기 위해 세무서에 일용 근로소득 지급명세서를 제출해야 합니다. 이는 사업주의 세금 신고 시 경비 지출을 확인하는 데 사용됩니다.
3. 고용·산재보험 근로내용 확인 신고서 제출: 아르바이트생을 고용했다면 매달 15일까지 이 신고서를 제출해야 합니다. 이 신고서를 제출하면 일용 근로소득 지급명세서를 따로 제출하지 않아도 되므로 가산세 부과를 피할 수 있습니다.