재직 중 회사가 불안정하여 퇴직금을 중간 정산 받을 수 있나요?

재직 중 회사가 불안정하다는 이유만으로는 퇴직금 중간 정산을 받을 수 없습니다. 퇴직금 중간 정산은 근로자퇴직급여 보장법에서 정한 특정 사유에 해당할 때만 가능합니다.

퇴직금 중간 정산이 가능한 주요 사유는 다음과 같습니다:

1. 주택 구입 또는 전세금/보증금 마련: 무주택 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하거나, 주거를 목적으로 전세금 또는 보증금을 부담하는 경우 (근로자가 한 사업장에서 일하는 동안 1회로 한정)
2. 본인 또는 가족의 질병 치료: 근로자 본인, 배우자, 부양가족의 질병이나 부상으로 6개월 이상 요양이 필요한 경우
3. 파산 또는 개인회생: 중간정산 신청일로부터 5년 이내에 파산선고를 받았거나 개인회생절차개시 결정을 받은 경우
4. 임금피크제 또는 근로시간 단축: 임금피크제 시행으로 임금이 줄어들거나, 근로기준법 개정 등으로 근로시간이 단축되어 퇴직금이 감소하는 경우
5. 천재지변 등 재난: 고용노동부 장관이 고시하는 천재지변 등의 재난으로 피해를 입은 경우

회사의 불안정성은 위에서 열거된 법정 사유에 해당하지 않으므로, 이 경우 퇴직금 중간 정산을 요구하기 어렵습니다. 퇴직금 중간 정산은 근로자의 요청이 있어야 하며, 사업주의 승낙이 필요합니다.