일용직 근로자가 업무상 재해로 인정받기 위한 기준은 무엇이며, 업무상 재해 인정 여부에 대한 판단은 누가 하나요?
2025. 10. 26.
일용직 근로자가 업무상 재해로 인정받기 위해서는 근로자가 업무 수행 과정에서 발생한 사고나 질병이 업무와 상당한 인과관계가 있음을 증명해야 합니다. 예를 들어, 사업주의 지휘·감독 하에 업무를 수행하던 중 발생한 사고, 사업주가 제공한 시설이나 장비의 결함으로 인한 사고, 또는 업무 수행과 관련된 질병 등이 이에 해당될 수 있습니다.
업무상 재해 인정 여부에 대한 최종 판단은 근로복지공단에서 담당합니다. 근로복지공단은 제출된 자료와 조사 결과를 바탕으로 업무상 재해 여부를 심사하고 결정합니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
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