현장실습지원비 외에 별도로 지급되는 단기 근로소득에 대한 세금 처리는 어떻게 해야 하나요?

현장실습지원비는 비과세 대상이지만, 별도로 지급되는 단기 근로소득은 근로소득 또는 기타소득으로 과세됩니다. 근로소득으로 처리되는 경우 원천징수 후 연말정산을 진행하며, 기타소득으로 분류될 경우 8.8%의 원천징수 후 종합소득세 신고를 해야 합니다.

과세 대상 구분:

1. 현장실습지원비: 비과세 (소득세법 제12조 제3호 자목)
2. 별도 지급되는 단기 근로소득: 과세 대상 (소득세법 제20조)

신고 및 원천징수 방법:

1. 근로소득으로 처리 시:
   • 지급 시 원천징수(소득세율 적용) 후, 연말에 근로소득 연말정산 또는 종합소득세 신고에 포함합니다.
2. 기타소득으로 분류 시:
   • 지급액이 125,000원을 초과하는 경우 8.8%의 원천징수(소득세) 후, 연말에 기타소득 종합소득세 신고를 합니다.

따라서 현장실습지원비는 비과세로 처리하고, 별도로 지급되는 단기 근로소득은 근로소득 또는 기타소득으로 원천징수 후 연말에 적절히 신고해야 합니다.