샘플 제조 업무에 근로자 파견이 가능한가요?

네, 샘플 제조 업무와 관련하여 근로자 파견이 가능할 수 있습니다. 다만, 제조업의 직접 생산공정 업무에 대한 근로자 파견은 원칙적으로 금지되어 있으므로, 샘플 제조 업무가 직접 생산공정에 해당하는지 여부에 따라 파견 가능 여부가 달라질 수 있습니다.

만약 샘플 제조 업무가 직접 생산공정에 해당하지 않거나, 파견법에서 예외적으로 허용하는 경우라면 근로자 파견이 가능합니다. 이 경우, 고용노동부 장관의 허가를 받은 근로자 파견사업주로부터 파견받아야 하며, 허가를 받지 않은 자로부터 파견받거나 허가를 받지 않고 파견사업을 하는 것은 불법입니다.

정확한 파견 가능 여부 및 관련 규정은 구체적인 업무 내용과 파견 형태에 따라 달라질 수 있으므로, 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.