매월 말일 급여 분개 시 사대보험 근로자 부담분과 사업장 부담분은 어떻게 처리되나요?

매월 말일 급여 분개 시 4대보험 근로자 부담분과 사업장 부담분은 다음과 같이 처리됩니다.

결론: 급여 지급 시, 근로자 부담분은 예수금(부채)으로 처리하고, 사업장 부담분은 해당 사업연도의 비용으로 처리합니다. 월말에는 발생한 4대보험료를 예수금과 비용으로 분개하고, 다음 달 급여 지급 시 근로자 부담분을 예수금에서 차감하여 지급합니다.

근거:

1. 급여 발생 시 분개: 실제 급여 지급일이 아닌 급여가 귀속되는 달의 마지막 날을 기준으로 분개합니다.

   • 차변: 급여 (비용 계정)
   • 대변: 예수금 (근로자 부담 4대보험료, 소득세 등)
   • 대변: 미지급금 또는 보통예금 (실제 지급액)

2. 4대보험료 납부 시 분개: 다음 달 10일까지 4대보험료를 납부하게 되며, 이때 분개는 다음과 같습니다.

   • 차변: 예수금 (근로자 부담분 합계)

   • 차변: (해당 계정 과목) (사업장 부담분 합계 - 국민연금, 건강보험, 고용보험 등)

   • 대변: 보통예금 (납부 총액)

   • 참고: 건강보험료의 경우, 근로자 부담분과 사업장 부담분 모두 건강보험료 계정으로 처리하며, 요양보험료는 건강보험료와 별도로 처리될 수 있습니다. 고용보험료는 사업장 부담분에 추가적인 요율(a)이 적용될 수 있습니다.

3. 계정과목:

   • 근로자 부담 4대보험료: 예수금 (부채 계정)

   • 사업장 부담 4대보험료: 국민연금보험료, 건강보험료, 고용보험료 등 (비용 계정)

   • 급여 지급액: 급여 (비용 계정)

   • 제조업의 경우, 생산직 급여는 제조비(500번대), 사무직 급여는 판관비(800번대)로 구분하여 분개할 수 있습니다.