5인 미만 사업장에서 출산휴가 기간은 어떻게 계산되나요?

5인 미만 사업장에서도 출산휴가는 근로기준법에 따라 보장되며, 출산 전후를 포함하여 총 90일(다태아의 경우 120일)이 부여됩니다. 이 기간 중 출산 후 45일(다태아의 경우 60일) 이상은 반드시 유급으로 보장되어야 합니다.

사업주는 출산휴가를 이유로 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없으며, 이를 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.