산재보험료 계정은 무엇인가요?

산재보험료는 일반적으로 보험료 계정으로 처리됩니다. 다만, 회사의 회계 처리 방침이나 상황에 따라 복리후생비 또는 세금과공과 계정으로 처리하는 경우도 있습니다.

결론:

• 산재보험료는 사업주가 전액 부담하는 보험료이므로, 회계 처리 시 보험료 계정을 사용하는 것이 일반적입니다.
• 일부 기업에서는 직원 복지와 관련된 비용으로 간주하여 복리후생비로 처리하기도 합니다.
• 연체 등으로 인해 발생하는 가산금이나 연체료의 경우, 법령 위반으로 인한 벌과금이 아니라면 세금과공과 또는 보험료 계정으로 처리할 수 있습니다.

근거:

1. 보험료 계정: 산재보험료는 사업주가 근로자의 업무상 재해를 대비하여 납부하는 보험이므로, 보험료 성격의 비용으로 보아 보험료 계정으로 처리하는 것이 가장 일반적입니다.

2. 복리후생비 계정: 직원들의 복지 증진을 위한 비용으로 간주하여 복리후생비 계정으로 처리할 수도 있습니다. 이는 회사의 회계 정책에 따라 결정될 수 있습니다.

3. 세금과공과 계정: 산재보험료 연체로 인해 발생하는 가산금이나 연체료는 법령 위반으로 인한 벌과금이 아닌 경우, 세금과공과 계정으로 처리할 수 있습니다. 다만, 산재보험료 자체는 보험료 또는 복리후생비로 처리하는 것이 일반적입니다.

참고:

• 고용보험료의 경우, 근로자 부담분은 급여 지급 시 예수금으로 처리하고, 사업주 부담분은 복리후생비 또는 보험료로 처리하는 것이 일반적입니다.
• 정확한 계정과목 처리는 회사의 회계 담당자 또는 세무 전문가와 상의하시는 것이 좋습니다.