네, 주 10시간씩 3개월 이상 근무하는 경우 일용직에서 상용근로자로 전환될 수 있습니다.
일용근로자라 하더라도 동일한 사업장에서 계속적으로 3개월 이상 근무하거나, 1개월 이상 근무하면서 월 8일 이상 또는 월 60시간 이상 일한 경우에는 법적으로 상용근로자(정규 근로자)로 간주됩니다. 질문자님의 경우 주 10시간씩 근무하셨다면 월 40시간 이상 근무한 것으로 볼 수 있으며, 이는 3개월 이상 지속될 경우 상용직 전환 요건에 해당할 수 있습니다.
따라서, 실제 근로 형태와 기간을 기준으로 판단했을 때 상용직으로 분류될 수 있는 요건을 갖추고 있습니다. 이 경우 회사 측과 상용직으로의 전환 및 고용보험 반영에 대해 논의해 보시는 것이 좋습니다.
