임원 등재 시 건강검진비 관련 규정은 무엇인가요?

    2025. 10. 30.

    임원에게만 제공되는 건강검진 비용은 원칙적으로 복리후생비로 전액 손금 인정받기 어렵습니다.

    법정 의무 검진 범위 내의 비용은 복리후생비로 인정되어 손금에 포함될 수 있습니다. 하지만 법정 범위를 초과하거나 임원에게만 차별적으로 제공되는 경우, 그 초과분은 근로소득으로 간주되어 원천징수 및 소득세 과세 대상이 되며 법인의 손금으로 인정받지 못합니다.

    모든 임직원에게 동일하게 제공되는 경우에 한해 사회통념상 타당한 범위 내에서 복리후생비로 인정될 수 있습니다.

    지수회계법인
    정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.
    지수회계법인
    관련 질문들을 찾아봤어요.
    임원 건강검진비 중 어느 범위까지 복리후생비로 인정되나요?
    정관에 명시된 임원 건강검진 비용 지원이 상여처리 대상인지 궁금합니다.
    임원과 직원 간 건강검진 차별 시 세무상 주의점은 무엇인가요?
    법정 의무검진과 추가 검진을 구분하는 기준은 무엇인가요?
    이런 질문은 궁금하지 않으세요?

    토지 매매 시 부가가치세 환급 절차는 어떻게 되나요?

    국내 부동산 임대소득이 있는 미국 시민권자가 해외 거주 중일 때 소득세 신고 안내는 어떤 방식으로 이루어지나요?

    스타렉스 5인승 밴 차량에 대한 부가세 공제 여부를 알려주세요.


    홈
    홈으로
    전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기
    말풍선
    새 질문하기
    세무·노무·법률, AI 세나가 24시간 답변해요