흡수합병 시 근로계약은 어떻게 승계되나요?

회사가 흡수합병될 경우, 기존 근로계약은 별도의 합의가 없는 한 새로운 회사로 포괄적으로 승계됩니다.

이는 법원 및 고용노동부의 입장과 일치하며, 합병으로 인해 근로자의 지위, 임금, 근로시간 등 모든 근로조건이 그대로 이전됨을 의미합니다. 따라서 합병 후에도 기존 근로계약상의 권리와 의무는 그대로 유지됩니다.

다만, 법률관계를 명확히 하기 위해 합병 후 새로운 회사와 근로계약서를 작성하는 것도 가능합니다.