직원에게 사회 통념을 벗어나는 경조금을 지급했을 때 세금 처리는 어떻게 되나요?

직원에게 사회 통념을 벗어나는 과도한 경조금을 지급하는 경우, 해당 금액은 비과세 근로소득으로 인정되지 않고 과세 대상이 됩니다. 즉, 일반적인 경조금 지급 범위를 초과하는 금액에 대해서는 소득세가 부과됩니다.

• 회사에서 지급하는 경조금은 원칙적으로 사회 통념상 타당하다고 인정되는 범위 내에서는 비과세 근로소득으로 처리됩니다.
• 하지만 지급된 경조금액이 사회 통념을 벗어날 정도로 과도하다고 판단될 경우, 초과분에 대해 근로소득으로 간주되어 과세될 수 있습니다.
• 이러한 과세 여부는 경조금 지급 규정, 경조사 내용, 회사의 지급 능력, 종업원의 직위 및 연봉 등을 종합적으로 고려하여 판단됩니다.
• 과세 대상이 되는 경우, 해당 금액은 급여에 포함되어 원천징수세액(소득세, 지방소득세)이 계산 및 납부되어야 합니다.