개인사업자 직원의 급여 신고 절차는 어떻게 되나요?

개인사업자의 경우, 직원의 급여 신고 절차는 다음과 같습니다.

결론적으로, 개인사업자는 직원의 급여를 지급할 때 원천징수한 세금을 다음 달 10일까지 신고 및 납부해야 합니다. 또한, 일용직 근로자의 경우 별도의 신고 절차가 필요합니다.

근거:

1. 원천징수 및 납부:

   • 사업주는 직원에게 급여를 지급할 때 소득세 및 지방소득세를 미리 징수(원천징수)해야 합니다.
   • 이렇게 원천징수한 세금은 급여 지급일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 관할 세무서에 신고하고 납부해야 합니다.
   • 예를 들어, 5월에 지급한 급여에 대한 원천세는 6월 10일까지 신고 및 납부해야 합니다.

2. 원천징수이행상황신고서 제출:

   • 매월 급여 지급 시 원천징수한 세액을 신고하기 위해 '원천징수이행상황신고서'를 작성하여 제출해야 합니다.

3. 일용직 근로자 급여 신고:

   • 일용직 근로자에게 급여를 지급하는 경우, 원천징수이행상황신고서와 함께 '일용근로소득 지급명세서'를 작성하여 제출해야 합니다.
   • 일용근로소득 지급명세서는 급여 지급일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 제출해야 합니다.
   • 또한, 4대 보험 적용 여부를 확인하기 위해 '일용직 근로내용 확인 신고서'를 근로복지공단에 다음 달 15일까지 제출해야 합니다.

4. 가산세:

   • 신고 기한을 놓치거나 불성실하게 신고할 경우 가산세가 부과될 수 있습니다. 예를 들어, 일용근로소득 지급명세서를 기한 내 제출하지 않으면 지급액의 0.25% 가산세가 부과될 수 있습니다 (기한 경과 후 1개월 이내 제출 시 0.125%로 감면).

참고:

• 개인사업자 대표 본인의 급여는 별도의 급여 신고 개념이 없으며, 다음 해 5월 종합소득세 신고 시 사업소득으로 신고합니다.