일학습병행제 지원금의 과세 및 비과세 여부를 판단하는 기준은 무엇인가요?

일학습병행 지원금 중 기업현장교사 수당, HRD 담당자 수당, 훈련장려금은 근로소득에 해당하여 과세 대상입니다. 반면, OJT 훈련비는 직접적인 근로의 대가로 보기 어려워 과세 대상에서 제외될 수 있습니다. 지원금의 성격에 따라 과세 및 비과세 여부가 결정됩니다.

과세 대상 지원금 처리 방법:

1. 기업현장교사 수당, HRD 담당자 수당, 훈련장려금은 근로소득으로 간주되어 소득세법상 비과세 항목에 해당하지 않습니다.
2. 따라서 해당 지원금은 과세 급여로 처리해야 하며, 회사는 원천세 신고 의무를 이행해야 합니다.

비과세 가능성:

1. OJT 훈련비의 경우, 직접적인 근로의 대가라기보다는 교육 훈련 비용 지원 성격이 강하므로 과세 대상에서 제외될 가능성이 있습니다. 다만, 구체적인 지원 내용 및 지급 방식에 따라 과세 여부가 달라질 수 있으므로 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.