퇴직연금 제도로 변경 시 퇴직금 중간정산은 어떻게 이루어지나요?

퇴직연금제도로 변경하면서 퇴직금 중간정산을 하는 경우, 근로자의 동의를 얻어 법정 사유에 해당할 때 가능합니다. 중간정산 시점의 퇴직금은 정산 기준일 전 3개월간의 평균임금을 기준으로 산정되며, 이후부터는 새로운 근속연수가 계산됩니다.

퇴직연금제도 변경 시 퇴직금 중간정산은 다음과 같은 절차로 이루어집니다:

1. 중간정산 요청 및 동의: 근로자가 퇴직금 중간정산을 요청하고, 사용자는 근로자의 동의를 받아야 합니다.
2. 법정 사유 확인: 중간정산은 무주택 근로자의 주택 구입·전세금 부담, 6개월 이상 요양 필요, 파산·개인회생, 임금피크제 적용, 근로시간 단축 합의 등 법에서 정한 사유가 있을 때만 가능합니다.
3. 퇴직금 산정: 중간정산 시점의 퇴직금은 정산 기준일 전 3개월간의 평균임금을 기준으로 산정됩니다.
4. 원천징수: 퇴직소득세는 관련 법령에 따라 원천징수됩니다.
5. 새로운 근속연수 계산: 중간정산 이후부터는 새로운 근속연수가 계산되며, 최종 퇴직 시 남은 퇴직금은 이 새로운 근속연수를 기준으로 지급됩니다.