산재 합의금이 소득세 과세 대상인지 알려주세요.

일반적으로 근로복지공단에서 지급하는 산재 관련 급여는 소득세법에 따라 비과세 대상입니다. 하지만 회사에서 별도로 지급하는 합의금의 경우, 그 성격에 따라 과세 대상이 될 수 있습니다.

회사가 지급하는 합의금이 근로의 대가로 해석될 수 있는 성과급, 보너스, 위로금 등의 성격을 가진다면 근로소득으로 간주되어 소득세가 부과될 수 있습니다. 반면, 정신적 고통에 대한 순수한 위자료로 지급되는 경우에는 비과세될 수 있습니다.

따라서 산재 합의금의 과세 여부는 누가 지급했는지, 그리고 지급 명목이 무엇인지에 따라 달라지므로, 구체적인 상황에 대한 면밀한 검토가 필요합니다.