임원 연봉 계약서 샘플을 알려주세요.

임원 연봉 계약서 샘플에 대해 문의주셨네요. 임원은 근로기준법상 근로자로 보지 않기 때문에 근로계약서가 아닌 임원 계약서를 작성해야 합니다.

임원 계약서 작성 시 고려사항은 다음과 같습니다.

1. 계약 당사자: 회사와 임원 본인을 명확히 합니다.
2. 임원의 지위 및 역할: 담당할 직책, 주요 업무 내용, 책임 범위 등을 구체적으로 명시합니다.
3. 연봉 및 지급 방식: 연봉 총액, 지급 시기, 지급 방식(월급, 상여금 등)을 상세히 기재합니다.
4. 근무 조건: 근무 시간, 휴가, 복리후생 등에 대한 내용을 포함할 수 있습니다. 다만, 임원의 경우 근로시간이나 출퇴근 시간 등이 유연하게 적용될 수 있습니다.
5. 계약 기간: 계약 시작일과 종료일을 명시합니다.
6. 계약 해지: 계약 해지 사유 및 절차에 대해 규정합니다.
7. 비밀 유지 의무: 회사의 기밀 정보에 대한 비밀 유지 의무를 명시합니다.
8. 기타: 퇴직금, 성과급 지급 기준 등 필요한 사항을 추가할 수 있습니다.

아래는 임원 연봉 계약서 작성에 참고하실 수 있는 일반적인 내용입니다. 실제 계약 시에는 회사의 상황과 법률 전문가의 검토를 거쳐 구체적인 내용을 반영하시는 것이 좋습니다.

임원 연봉 계약서 (샘플)

제1조 (계약 당사자) 본 계약은 OOO(이하 “회사”라 한다)와 OOO(이하 “임원”이라 한다) 간에 체결한다.

제2조 (임원의 지위 및 역할)

1. 임원은 회사의 [직책]으로서 회사의 경영에 참여하고, [주요 업무 내용]을 수행한다.
2. 임원은 회사의 이익을 위하여 성실히 직무를 수행하며, 회사의 제반 규정 및 법령을 준수하여야 한다.

제3조 (연봉 및 지급)

1. 임원의 연봉 총액은 금 OOO원(₩ OOO)으로 한다.
2. 연봉은 매월 [지급일]에 임원이 지정하는 은행 계좌로 지급하며, 관련 세금 및 4대 보험료(해당 시)는 공제 후 지급한다.
3. 상여금, 성과급 등 기타 보수에 관한 사항은 별도 규정 또는 이사회 결의에 따른다.

제4조 (계약 기간) 본 계약의 유효기간은 20XX년 XX월 XX일부터 20XX년 XX월 XX일까지로 한다.

제5조 (계약 해지) 본 계약은 다음 각 호의 사유가 발생한 경우 해지될 수 있다.

1. 임원이 본 계약상의 의무를 중대하게 위반한 경우
2. 임원이 법령 또는 정관에 위배되는 행위를 한 경우
3. 기타 계약을 유지하기 어려운 중대한 사유가 발생한 경우

제6조 (비밀 유지) 임원은 재직 중은 물론 퇴직 후에도 회사의 영업상 비밀 및 기타 기밀 사항을 외부에 누설하여서는 아니 된다.

제7조 (기타) 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 관련 법령, 회사 정관 및 이사회 결의에 따른다.

위 계약을 증명하기 위하여 본 계약서 2부를 작성하여 회사와 임원이 각각 서명 날인 후 각 1부씩 보관한다.

20XX년 XX월 XX일

회사: OOO (대표이사 OOO)

임원: OOO (서명/날인)