10월에 10일 출산휴가를 사용하고 21일 정상근무를 했을 경우, 주민세 종업원분 계산 시 과세표준은 어떻게 되나요?
2025. 11. 10.
10월에 출산휴가 10일과 정상근무 21일을 하셨다면, 주민세 종업원분 계산 시 과세표준은 출산휴가 급여를 제외한 정상근무 기간에 해당하는 급여 총액을 기준으로 산정됩니다. 출산휴가 급여는 비과세 소득으로 분류되어 주민세 종업원분 과세표준에서 제외되기 때문입니다.
따라서, 10월에 지급받으신 급여 중 출산휴가 기간에 해당하는 급여는 과세표준에서 제외되며, 정상근무 기간에 해당하는 급여와 수당 등은 기존과 같이 과세 대상에 포함됩니다.
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.
지수회계법인
관련 질문들을 찾아봤어요.
출산휴가 급여 외에 주민세 종업원분 과세표준에서 제외되는 다른 급여 항목은 무엇인가요?
육아휴직 급여가 주민세 종업원분 과세표준에서 어떻게 제외되는지 구체적인 기준은 무엇인가요?
주민세 종업원분 과세표준 산정 시 비과세 소득에 포함되는 항목은 어떤 것이 있나요?
출산휴가 기간 동안의 급여는 어떻게 계산되나요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
홈으로
전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기
새 질문하기
세무·노무·법률, AI 세나가 24시간 답변해요