입사 1년 미만 근로자의 연차휴가 계산 방법은 어떻게 되나요?

입사 1년 미만 근로자의 연차유급휴가는 1개월을 개근하면 1일씩 발생하며, 최대 11일까지 적립될 수 있습니다.

근거:

1. 발생 조건: 근로자가 1개월 동안 개근(출근율 80% 이상)하면 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.
2. 발생 시점: 입사일로부터 1개월이 되는 날의 다음 날에 발생합니다. 즉, 매월 1일에 발생합니다.
3. 최대 일수: 입사 첫해 동안 최대 11일까지 발생 가능합니다.
4. 사용 기간: 발생한 연차는 입사일로부터 1년 이내에 사용할 수 있습니다.
5. 소멸 및 수당: 1년이 지나면 사용하지 않은 연차는 소멸되지만, 미사용 연차에 대한 수당은 청구할 수 있습니다.

예시: 2024년 1월 1일 입사한 근로자가 매월 80% 이상 출근하면, 2024년 2월 1일부터 매월 1일씩 연차가 발생하여 2024년 12월 31일까지 총 11일의 유급휴가를 사용할 수 있습니다.