육아휴직 기간 동안의 이직확인서 처리는 어떻게 되나요?
2025. 11. 12.
육아휴직 후 퇴사 시 이직확인서에 기재되는 급여는 퇴직 직전 3개월 동안 실제 지급받은 임금을 기준으로 산정됩니다. 육아휴직 기간은 계속근로기간에 포함되지만 무급이므로 평균임금 산정에서 제외됩니다. 따라서 퇴직 직전 3개월 중 육아휴직 기간이 포함되면 해당 기간은 급여 0원으로 계산되며, 실제 급여를 받은 기간만을 평균에 반영합니다. 사업주가 출산·육아휴직 전 3개월 급여를 그대로 적용한다는 주장은 법적 근거가 없으며, 근로기준법 및 퇴직급여보장법에 따라 실제 지급액을 사용해야 합니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
관련 질문들을 찾아봤어요.
퇴직금 산정 시 평균임금에 포함되는 항목은 무엇인가요?
육아휴직 중에도 퇴직금이 발생하는 경우는 언제인가요?
이직확인서 발급 시 사업주의 의무는 무엇인가요?
육아휴직 후 복귀하지 않고 바로 퇴사할 경우 실업급여 수급 자격은 어떻게 되나요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
홈으로
전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기
새 질문하기
세무·노무·법률, AI 세나가 24시간 답변해요