구인 광고 시 '광고선전비' 외에 다른 계정으로 처리할 수 있는 경우는 무엇인가요?

구인 광고 비용을 처리할 때 '광고선전비' 외에 다른 계정과목을 사용할 수 있는 경우는 다음과 같습니다.

1. 지급수수료: 구인 광고를 채용 목적의 광고로 보기 어렵거나, 회사의 주된 광고선전비 지출이 없는 경우 '지급수수료' 계정으로 처리할 수 있습니다. 이는 서비스 이용료의 성격으로 볼 수 있기 때문입니다.

2. 잡비: 소액의 구인 광고 비용이거나, 회사의 규모나 업종 특성상 광고선전비로 처리하기 애매한 경우 '잡비' 계정으로 처리하는 것도 가능합니다. 잡비는 성격이 불분명하거나 중요하지 않은 지출을 처리하는 계정입니다.

3. 판매촉진비 또는 마케팅비: 만약 회사의 회계 정책상 '광고선전비' 계정이 없고, 해당 비용이 판매 촉진이나 전반적인 마케팅 활동과 관련이 있다고 판단될 경우, '판매촉진비' 또는 '마케팅비' 계정을 사용할 수 있습니다.

어떤 계정과목을 사용하든 회계 처리의 일관성을 유지하는 것이 중요하며, 비용의 성격을 가장 잘 나타내는 계정과목을 선택해야 합니다.