부당해고 판결 후 근로자에게 지급해야 하는 손해배상 범위는 어느 정도이며, 근로기준법 위반으로 인한 회사의 처벌 수위와 계속 운영 가능 여부에 대해 더 자세히 알고 싶습니다.

부당해고 판결 시 근로자에게 지급해야 하는 손해배상 범위는 해고가 무효임을 이유로 임금 상당액을 지급하거나, 불법행위에 해당함을 이유로 손해배상을 청구할 수 있습니다. 다만, 근로자가 임금 지급을 청구할 수 있는 경우 손해배상 청구는 인정되지 않을 수 있습니다. 또한, 위장폐업에 의한 부당해고는 불법행위를 구성하므로 근로자가 입은 정신적 고통에 대한 위자료를 배상해야 할 책임이 있습니다.

근로기준법 위반으로 인한 회사의 처벌 수위는 구체적인 위반 내용에 따라 달라지며, 벌금형 등이 부과될 수 있습니다. 계속 운영 가능 여부는 위반의 정도와 회사의 재정 상태 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다.