여름휴가는 법정휴가인가요?

여름휴가는 법정휴가가 아닌 약정휴가에 해당합니다.

법정휴가는 근로기준법 등 법령에 따라 반드시 부여해야 하는 휴가이며, 연차 유급 휴가, 출산 전후 휴가 등이 이에 해당합니다. 반면 약정휴가는 회사의 취업규칙, 단체협약 등에 따라 회사가 자율적으로 운영하는 휴가로, 여름휴가는 일반적으로 여기에 포함됩니다.

따라서 여름휴가를 부여할 의무는 법적으로 없으나, 많은 기업에서 복리후생 차원으로 여름휴가를 별도로 운영하고 있습니다. 여름휴가를 연차에서 차감할지 여부, 유급인지 무급인지 등은 회사의 내부 규정에 따라 결정됩니다.