육아휴직을 거부당했을 때 대처 방법은 무엇인가요?

육아휴직을 거부당하셨다면, 다음과 같은 방법으로 대처하실 수 있습니다.

사업주는 원칙적으로 근로자의 육아휴직 신청을 거부할 수 없으며, 정당한 사유 없이 거부하거나 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 할 경우 법적 제재를 받을 수 있습니다. 만약 사업주가 육아휴직을 거부한다면, 먼저 사업주와 면담을 통해 거부 사유를 확인하고 원직 복귀를 요청하는 것이 좋습니다. 이 과정에서 대화 내용을 기록해두는 것이 중요합니다.

면담으로 해결되지 않을 경우, 사업주에게 내용증명을 발송하여 육아휴직 거부가 법 위반임을 알리고 원직 복귀를 요구할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 문제가 해결되지 않는다면, 관할 고용노동청에 신고(진정 또는 고소)하거나 지방노동위원회에 부당 인사 발령에 대한 구제 신청을 제기할 수 있습니다.