야간휴게시간 4시간 보장에 대한 법적 규정은 무엇인가요?

근로기준법에 따르면, 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 이는 야간 근로 시간에도 동일하게 적용됩니다. 따라서 8시간 이상 근무하는 경우 최소 1시간의 휴게시간이 보장되어야 하며, 이 중 일부 또는 전부가 야간에 포함될 수 있습니다. 법적으로 '야간휴게시간 4시간 보장'에 대한 별도의 규정은 없으나, 총 근로시간에 따른 휴게시간 보장 규정이 야간 근로 시간에도 적용됩니다.

휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 하며, 사용자의 지휘·감독으로부터 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간을 의미합니다. 만약 휴게시간에도 근로를 제공해야 했다면, 해당 시간은 근로시간으로 간주되어 임금이 지급되어야 합니다.